На пике возможностей. Правила эффективности профессионалов

Роберт Поузен

Именно результаты имеют значение

По возможности решать низкоприоритетные задачи нужно по мере их появления.

Каждый день нужно делать зарядку, чтобы быть бодрым и сосредоточенным.

принятие сознательных решений («Какую рубашку надеть? ») и развитие самоконтроля («Я лучше съем морковь вместо печенья! ») утомляют практически так же, как упражнения для развития мышц

отсутствие завтрака приводит к существенному снижению мыслительной активности

дневной сон существенно повышает бдительность и эффективность. Согласно исследованиям, наиболее полезны первые 10–20 минут дневного сна. Следовательно, даже короткий дневной сон способствует бодрости после обеда

Короткий дневной сон поможет оставаться бодрым к вечеру.

Постоянная физическая нагрузка очень важна – лучше заниматься спортом умеренно, но каждый день.

До того как начать писать, составьте план текста. Начните с мозгового штурма, распределите идеи по категориям и организуйте их в логической последовательности.

Первое предложение каждого абзаца должно содержать ключевую идею, чтобы по нему читатель мог понять суть всего фрагмента. Оставшуюся часть можно прочесть бегло.

В заключении не стоит еще раз кратко повторять основные идеи текста – там нужно рассказать о подводных камнях и дать рекомендации.

Используйте короткие предложения; старайтесь, чтобы между предложениями была четкая связь. Будьте аккуратны с местоимениями – не допускайте возможности двоякого толкования

Обязательно редактируйте текст, чтобы исключить грамматические и орфографические ошибки. Закончив писать, проверьте все еще раз. Одна ошибка – уже слишком много.

Когда вы разрешаете подчиненным принимать решения в рамках проектов, они чувствуют ответственность за результат и поэтому начинают работать усерднее.

учитесь прощать сотрудникам непреднамеренные ошибки. Мудрый руководитель понимает, что неудачи неизбежны, а иногда даже полезны

Хвалить подчиненных нужно при всех

Наполеон Бонапарт как-то сказал: «Бояться надо не тех, кто не согласен с вами, а тех, кто не согласен с вами и боится вам об этом сказать».

Примите как данность, что работа и руководство будут часто меняться; одна работа на всю жизнь – скорее исключение, чем правило.

главное не в том, чтобы найти работу, которая приносит удовлетворение, а в том, чтобы удовлетворение приносила личная жизнь

Не смешивайте работу и личную жизнь